Dynamisation et cohésion d'équipe.
Trouvez vos valeurs communes, votre identité propre . . . et bien plus encore !
Maintenir sa croissance, garder ses équipes toujours motivées, prêter attention au bien-être de ses collaborateurs, gérer les conflits interpersonnels, dépasser des périodes difficiles. . . et toujours garder le cap ! Tel est le défi permanent du dirigeant / entrepreneur.
Aujourd'hui, travailler ensemble demande une attention de tous les instants envers ses collaborateurs pour maintenir l'équipage alerte et rendre le voyage aussi riche que la satisfaction d'être arrivé à sa destination.
Sur la base du JEU, je vous aide à créer une nouvelle dynamique au sein de vos équipes.
Le JEU est toujours propice au lâcher prise, Par nature, il crée une atmosphère conviviale qui libère la parole.
Avec moi, vous ne ferez pas du canoé ou d'escape game, vous n'escaladerez pas le Machu Picchu et vous ne ferez pas de yoga non plus. Non, avec moi, vous participerez à des séances de travail sous fond de JEU et d'ateliers pratiques pour faire émerger l'essentiel sans même vous en apercevoir.
C'est là tout l'art de la redynamisation par l'approche systémique. Une approche centrée sur les interactions entre les personnes. L'objectif est de puiser en chacun sa vraie nature et en faire un moteur pour l'équipage.
Et ce n'est pas parce que l'on ne se prend pas au sérieux que l'on ne fait pas les choses sérieusement !
NOS SERVICES
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ÉQUIPES EN SOMMEIL
MANQUE DE MOTIVATION GÉNÉRALE
Vos équipes semblent être en perte de vitesse ?
Comment l'expliquez-vous ?
Manque de créativité ? Motivation en berne ?
Toute structure vit, un jour, une période plus difficile, et ce, pour des tas de raisons : économiques, structurelles, individuelles.
Il est alors nécessaire de travailler sur les difficultés rencontrées pour retrouver l'énergie et l'envie des débuts.
Quel avenir voulez-vous construire ?
Connaissez-vous votre histoire, vos valeurs communes et individuelles, les envies et potentiels de chacun.e ?
Connaissez-vous vraiment les compétences cachées de vos collaborateurs, celles que vous ne trouverez pas sur leurs CV, celles qui donneront vraiment une force unique et une identité propre au groupe ?
Je vous propose un ATELIER JEU suivi de l'aide à la mise en place des nouvelles stratégies.
Programme sur mesure élaboré en fonction de vos besoins
établis ensemble, lors de notre premier entretien gratuit.
RELATIONS FRAGILISÉES
ENTRE COLLABORATEURS
Conflits trop fréquents entre collaborateurs ?
Désolidarisation dans le travail ?
Lorsque les individus ne font plus corps, les liens se fragilisent. L'esprit d'équipe devient alors difficile, voire impossible à maintenir.
C'est souvent le signe qu'il est urgent d'apprendre ou réapprendre à s'écouter, à se parler et à accepter le désaccord.
Je parle alors de s'engager dans une COMMUNICATION "CLAIRE" :
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Renouer le dialogue par une communication saine,
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Mieux comprendre l'autre,
-
Accepter les désaccords et en faire des forces
pour retrouver une motivation commune, au service du collectif.
Je vous propose des ATELIERS PRATIQUES avec mises en situations pour apprendre une communication apaisée et efficace.
Programme sur mesure élaboré en fonction de vos besoins
établis ensemble, lors de notre premier entretien gratuit.
CHARGE MENTALE DU DIRIGEANT ou
DE L'ENTREPRENEUR
Près de 90% des dirigeants de TPE, de PME et des auto-entrepreneurs admettent ressentir une charge mentale élevée et être continuellement stressés. Or, le stress et le business ne font pas bon ménage.
Les défis de la vie entrepreneuriale sont nombreux. Il est donc primordial d'adopter une démarche préventive et ainsi créer une relation au travail plus sereine pour une croissance harmonieuse et perenne.
Mais quels sont les secrets ?
Au cours de cet atelier et de sessions pratiques approfondies et personnalisées, vous allez :
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Découvrir le cercle vertueux des vecteurs indispensables à une croissance harmonieuse et pérenne,
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Garder l’équilibre malgré les tempêtes,
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Cultiver un épanouissement personnel et professionnel pour une meilleure gestion de votre entreprise.
Je vous propose des ATELIERS INDIVIDUELS ou COLLECTIFS en équipes de direction, avec des exercices pratiques pour découvrir vos meilleurs alliés pour durer.
Programme sur mesure élaboré en fonction de vos besoins
établis ensemble, lors de notre premier entretien gratuit.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DU
DIRIGEANT/ENTREPRENEUR
Accompagner ses équipes, être à l'écoute de ses collaborateurs, concilier les besoins individuels, rester le meilleur, concilier aspects humains et financiers . . . et toujours avancer, progresser, ne pas tomber.
On ne va pas se mentir, c'est une vigilance de tous les instants.
Et cette hypervigilance mêlée à la solitude du dirigeant ou de l'entrepreneur mène parfois à un "trop-plein" à peine avouable.
Oui, le dirigeant, lui aussi, a besoin d'une oreille attentive qui le comprenne et l'aide à retrouver l'énergie nécessaire pour garder le cap.
Pour cela, j'ai créé un accompagnement personnalisé, en dehors de l'accompagnement d'équipe, destinée au bien-être des dirigeants et entrepreneurs.
Je vous propose des entretiens soit en présentiel, soit en visio.
Programme sur mesure élaboré en fonction de vos besoins
établis ensemble, lors de notre premier entretien gratuit.